Charte de vie pour de meilleures relations dans mon travail

Quelle que soit ma fonction, quel que soit le poste que j’occupe, quelle que soit mon ancienneté, j’ai besoin d’être reconnu comme une personne.

J’ai aussi besoin d’être valorisé,  gratifié dans ce que je fais. Oui, j’ai besoin que quelqu’un me renvoie de temps en temps une image positive de moi pour dépasser mes limites.

J’ai besoin d’être informé, consulté parfois, pour tout ce qui concerne l’évolution de mon travail, de mon poste, de mes responsabilités.

J’ai besoin d’un positionnement clair, constant et cohérent de la part des personnes en autorité pour tout ce qui touche à mes devoirs, à mes engagements envers l’équipe, l’institution ou la société dans laquelle je travaille. J’ai besoin également d’un positionnement sans ambiguïté sur mes droits, d’engagement de l’institution, de l’équipe, de la société à mon égard.

Je ne veux pas être l’objet de la fluctuation des désirs et des peurs de chacun au moindre malentendu, à la moindre divergence, ou à la moindre maladresse de ma part, au moindre incident.

J’ai besoin que mon point de vue soit entendu, même s’il n’est pas toujours retenu ou pris en compte. J’ai besoin de rendre compte de mon travail et d’avoir une écoute en face pour en évaluer les possibles.

J’ai besoin d’être passionné, d’avoir des buts, des projets et même d’avoir la possibilité de conserver des rêves et de rêver à des changements.

Je voudrais rappeler que c’est huit heures ou plus de ma vie que je vends chaque jour en travaillant, et que je suis sensible à la qualité de vie de ma vie durant ce temps, car elle se répercutera sur l’ensemble de mon existence et de mes relations.

Si chacun de ces points peut être entendu, et vécu sur mon lieu de travail, vous pouvez être assurés que je peux collaborer au maximum. Mais quand je ne suis pas reconnu, quand je me sens critiqué, jugé, quand mon point de vue n’est pas entendu, quand je ne reçois aucune valorisation, que je ne suis qu’un exécutant, quand je m’ennuie, quand je ne peux pas me reconnaître dans l’incompétence de mes supérieurs, alors, parfois, je deviens exécutant bête et passif, et quelquefois même con et méchant, même si je le ne montre pas toujours au grand jour.

Valable également au féminin !

C'est monsieur Hulot (Jacques Tati) de dos sur la photo, mais je ne sais plus dans quel film...